到退休时养老保险累计缴费年限不够15年，您可能面临养老金领取问题。一次性补缴政策或成为解决之道，但需满足特定条件，并根据个人具体情况和地区方案差异有所不同。

了解一次性补缴的适用人群至关重要。对于城乡居民基本养老保险参保人员而言，如果在达到60周岁时缴费年限不足15年，部分地区允许一次性补缴至满15年。自2025年3月1日起，某些地区的政策调整要求此类人员需延后缴费至65周岁后才能办理一次性趸缴。关注最新的地方性法规是关键。

职工养老保险的补缴条件更为复杂。若因单位原因导致社保断缴，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。在《中华人民共和国社会保险法》实施前（2011年7月1日前）参保的人员，若延长缴费5年后仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。这为那些接近退休年龄且缴费年限不足的人群提供了另一条路径。

经济考量也是决定是否进行一次性补缴的重要因素之一。补缴金额取决于所选年限和个人收入水平，考虑到未来养老金收益及当前财务状况，合理规划显得尤为重要。对于经济条件允许的人来说，通过一次性补缴来确保退休后的稳定收入来源是一种明智的选择。

除了直接的经济成本外，还需考虑其他潜在影响。例如，不同城市的社会平均工资水平会影响最终养老金数额；选择在经济发展较好的城市参保可能会获得更高的养老待遇。提高个人缴费基数也能增加每月领取的养老金额度，这对于想要提升退休生活质量的人来说是一个值得考虑的因素。

面对养老保险缴费年限不足的问题，采取一次性补缴措施或许能够解决问题，但这需要基于详尽的信息收集和个人实际情况做出决策。务必提前咨询当地社保机构，了解具体政策，并结合自身经济能力做出最适合自己的选择。也可以探索其他补充养老方式，如商业养老保险等，以构建更加全面的养老保障体系。