推荐人选理由简短可从以下五个方面进行归纳，结合不同岗位特点突出核心优势：

1. 专业能力突出

   强调候选人具备扎实的专业技能或业务水平，如英语教育专家张三熟悉多套教材体系，物理教师通过创新教学策略提升学生成绩；技术岗位候选人可提及完善管理制度、提升服务品质等实际贡献。

2. 工作态度与业绩

   突出责任心、敬业精神及突出业绩，如连续多年获评优秀员工、师德模范，或通过优化管理流程提升团队效率。

3. 团队协作与示范作用

   说明候选人具备良好的沟通能力、团队协作精神，能以身作则带动团队进步，如主动改善沟通方式形成高效协作模式。

4. 政治素养与思想觉悟

   适用于干部推荐，需强调政治立场坚定、理论水平高，如始终与党中央保持一致，注重用党的理论指导实践。

5. 持续学习与进取精神

   表现出主动学习、追求卓越的态度，如快速掌握新技能、设定明确目标并付诸行动。

示例模板 ：

"张三同志在英语教育领域拥有多年经验，精通朗文、北师大版等教材，教学方法创新显著，学生综合能力提升显著。他注重师生互动，善于激发学习兴趣，连续多年获评优秀教师。作为教务处主任，他以身作则，推动学校教学管理改革，展现了高度的责任心和团队协作精神，是部门内公认的标杆人物。"