上市公司查学历的几率较高，但具体取决于岗位性质、企业规模及招聘流程。以下是综合分析：

1. 企业类型与岗位要求

   • 上市公司/大型企业 ：普遍会查学历，尤其是技术岗、管理层岗位或高薪职位。这类企业通常通过学信网等渠道核实学历真实性。

   • 基础岗位 ：部分企业可能仅抽查或不查学历，尤其是薪资较低、工作内容简单的岗位。

2. 招聘流程影响

   • 校园招聘 ：主要针对应届毕业生，学历核查可能更严格，通常要求提供原件并核验档案号。

   • 社会招聘 ：流程更细致，可能通过电话确认毕业院校或要求携带证件现场核验。

3. 学历验证手段

   • 主要通过 原件核验 和 线上查询 （如学信网）核实学历真实性，部分企业还会结合档案号、证书号等信息交叉验证。

4. 例外情况

   • 若员工表现优异或岗位特殊（如创意类工作），部分企业可能放宽学历要求。

总结 ：上市公司查学历的概率较高，但非绝对。建议应聘者提前准备好学历证明材料，并根据岗位性质调整自我评估。