被公司查出来学历造假后，处理方式及后果如下：

一、公司处理措施

1. 解除劳动合同

   根据《劳动合同法》第二十六条，学历造假属于以欺诈手段订立劳动合同的情形，公司可立即解除劳动关系，且无需支付经济补偿。若涉及刑事责任（如伪造公章等），可能面临开除。

2. 工资支付

   员工已付出劳动的，公司应支付相应工资，数额参照同岗位薪资确定。

二、法律后果

1. 刑事责任

   若伪造学历涉及伪造公章、诈骗等违法行为，可能面临《刑法》第二百八十条规定的刑事处罚（最高3年有期徒刑）。

2. 征信影响

   学历造假会被纳入个人征信系统，终身影响**、创业等金融活动。

三、注意事项

• 风险不可控 ：学历造假可能被第三方（如背调机构）发现，导致职业发展受阻。

• 争议解决 ：若对解雇决定有异议，需通过劳动仲裁或诉讼确认合同无效性。

总结 ：学历造假后果严重，建议求职时如实提供学历信息，避免因短期利益损害长期职业发展。