可以

公司能否查到员工的真实学历，需根据具体情况判断，主要分为以下情况：

一、入职前学历验证

1. 学历证明要求

   入职时，公司通常会要求提供学历证书（如毕业证、学位证）原件，并通过学信网核验真伪。学信网可查询学历信息（2000年后学历）及学历证书编号，但无法获取学籍信息。

2. 查询方式

   • 企业可通过学信网批量查询（需管理员权限）或员工登录后逐个验证；

   • 部分企业会要求员工在学信网下载学历报告。

二、入职后学历核查

1. 主动查询

   严格管理的公司（如金融、政府机构）可能定期（如每年）主动查询员工学历，或在新员工入职后要求提供学历报告。

2. 被动核查

   • 档案核对 ：通过学历证书编号、入学及毕业日期等关键信息与档案进行比对；

   • 专业匹配 ：部分岗位（如技术类）可能通过专业问题或实际操作能力间接验证学历相关性。

三、注意事项

• 学籍信息隐私 ：学信网仅允许持证者本人查询学籍信息，企业无法直接获取；

• 法律与道德责任 ：

  • 入职时提供虚假学历可能引发劳动合同无效或刑事责任；

  • 企业查询需遵守《个人信息保护法》，仅限必要范围使用。

四、建议

• 入职时 ：确保提供的学历材料真实有效，建议保留电子版学历报告备用；

• 在职期间 ：若岗位对学历无实际要求，可减少主动查询的必要性，但需持续关注岗位变动。

公司能否查到真实学历取决于岗位要求、企业政策及法律法规，建议以招聘方明确说明为准。