​​学历造假一定会被公司发现​​，​​关键在于核查手段的严格程度和时间早晚​​。随着学信网覆盖中等教育至高等教育、第三方背调服务的普及，以及国家征信系统的完善，假学历已无处遁形。企业可通过官方渠道验证、法律追责、信用记录联动等多重手段识别造假行为，​​轻则解雇无赔偿，重则面临刑事责任​​。

1. ​​学信网一键验真​​：国内学历均需通过学信网核验证书编号，2001年后学历全部联网可查，2025年升级后中专、职高等中等教育学历也纳入系统。假证无法生成有效电子注册备案表，企业HR或背调公司5分钟内即可确认真伪。
2. ​​背调公司深度核查​​：大企业普遍委托第三方背调机构，除学信网外，还会联系毕业院校教务处、核实成绩单，甚至通过教育部留学服务中心验证海外学历。部分岗位会追溯至高中阶段教育经历。
3. ​​法律与征信双重惩戒​​：伪造学历涉嫌触犯《刑法》第二百八十条“伪造事业单位印章罪”，最高判三年有期徒刑。同时造假记录将终身留存在征信系统，影响**、购房等高信用需求场景。
4. ​​能力与学历的错位暴露​​：即使侥幸通过入职审查，实际工作中专业能力与学历背景不匹配易引发质疑。重要岗位通常设置试用期专项考核，或由技术团队评估业务水平。
5. ​​企业风控机制升级​​：越来越多公司建立员工档案动态复核制度，定期抽查学历真实性。部分企业要求在职员工补交学信网验证报告，确保历史入职材料合规。

​​提示​​：学历是职场诚信的基石，造假代价远超收益。若需提升学历，可通过成人高考、自考等国家认可途径获取真实文凭，避免因小失大葬送职业前途。