编制校招与统招教师招聘的主要区别体现在招聘对象、考试内容、待遇及编制性质等方面，具体如下：

一、招聘对象

1. 校招

   • 针对应届毕业生（如2020年应届生），部分岗位要求服务西部计划、“三支一扶”等志愿者服务期满后2年内报考。

   • 部分学校（如深圳实验学校）会优先招聘重点师范院校（如华南师范大学）或全国重点综合性院校的优秀应届生。

2. 统招

   • 面向社会人员，但部分岗位开放应届生报考，需满足毕业年限要求（如3年内）。

   • 通常无院校限制，但需提供暂缓就业证明（如适用）。

二、考试内容

• 校招 ：侧重综合素质与专业能力，部分岗位含面试或笔试，直签概率较高。

• 统招 ：以教育理论、法规、新课改等为主，部分省份实行统考，内容更统一。

三、待遇与编制

1. 校招

   • 通过校招进入的教师多为合同制，需通过编制考试后转为编制。

   • 部分学校提供带编制的校招机会，但综合实力较弱。

2. 统招

   • 通过编制考试后直接获得编制，享受全额拨款、五险一金等福利。

   • 编制内教师稳定性高，待遇优厚。

四、其他差异

• 时间与流程 ：校招通常在每年9-11月进行，统招分批次进行（如深圳分12月、3-4月两批）。

• 年龄限制 ：校招部分岗位可放宽2岁年龄限制。

总结 ：校招更注重应届生背景与综合能力，统招面向社会但需满足年限要求。两者待遇差异显著，校招多为合同制，统招可直接获得编制。