校招的岗位是否值得参与，需结合个人职业规划综合判断，但整体而言具有较高性价比。以下是具体分析：

一、校招岗位的优势

1. 企业资质可靠

   校招企业通常经过学校严格筛选，正规性有保障，可降低遭遇虚假招聘的风险。

2. 竞争环境公平

   主要面向应届毕业生，竞争对象水平相近，更易突出学历、实践能力等核心素质，适合应届生快速入门。

3. 国企/大厂专属机会

   国企及大型企业（如央企）基本无社招，校招是主要招聘渠道，且岗位稳定性高、福利优厚。

4. 学习与资源积累

   校招提供面试经验、企业了解机会，部分企业还提供培训，助力职业发展。

二、注意事项

1. 三方协议的灵活性

   签订三方协议不影响求职，可随时解除，法律上无强制约束。

2. 行业与专业匹配

   部分校招岗位集中在教育、化学等领域，若目标行业不符，建议结合实习或转专业规划。

3. 时间管理与机会成本

   校招需投入时间准备，若错过可能影响后续求职，但可通过其他渠道（如零基础实习）平衡。

结论 ：校招岗位整体值得参与，尤其适合应届生积累经验、进入优质企业。建议结合个人职业目标，理性评估岗位匹配度，同时保持灵活就业策略。