在职考公务员辞职时机需根据考试阶段和单位性质综合判断，具体建议如下：

一、辞职时机建议

1. 面试通过后辞职（推荐）

   面试通过后辞职可避免因未通过后续流程（如体检、政审）导致的工作变动风险，同时保留原单位的工作稳定性。辞职需提前30日书面通知，无需批准。

2. 政审通过后辞职（稳妥选择）

   政审通过后辞职可确保录用流程完成，避免因体检、公示等环节变动影响结果。此时辞职后通常需等待30个工作日审批。

3. 事业单位在编人员特殊处理

   若原单位为事业单位在编人员，考取公务员后通常无需辞职，由原单位按调动程序办理。

二、注意事项

• 企业单位需提前离职

  若原单位为普通企业，辞职需在公务员录用流程结束后进行，且需在1个月内解除聘用合同。

• 避免过早辞职

  未通过面试或资格复审前辞职可能导致失去原工作，建议保留至少1个月缓冲期。

• 特殊情况处理

  部分岗位（如公安、司法等）可能要求最低服务期，需提前咨询单位或相关部门。

总结 ：优先选择面试通过后辞职，若需更稳妥可待政审通过；事业单位在编人员按原单位流程办理，企业单位需在录用结束后离职。