辞职考事业编是否值得，需要从多个方面权衡。事业编工作以其稳定性和福利保障著称，是许多职场人追求的理想选择。辞职的决定需慎重，因为事业编岗位通常有服务期限制，未满服务期辞职可能面临诚信档案记录和禁考等后果。考试难度较大，需要投入大量时间和精力备考。辞职考事业编需结合自身职业规划、备考能力以及对稳定性的需求综合评估，避免盲目决策。

以下是具体分析：

1. 职业稳定性：事业编属于体制内工作，享有较高的职业稳定性，收入和福利待遇较为优厚，适合追求安稳生活的人群。
2. 服务期限制：事业单位通常要求3-5年的最低服务期，未满服务期辞职会被记录到诚信档案，甚至影响未来公职类考试资格。
3. 考试难度：事业编考试竞争激烈，备考周期长，需掌握专业知识并具备良好的应试能力。
4. 职业发展：事业编晋升空间相对有限，但部分岗位能够满足“为人民服务”的职业理想。

总结：辞职考事业编是否值得，取决于个人对稳定性的需求、职业规划和备考能力。如果能够接受服务期限制并具备备考实力，事业编是一个不错的选择。但若职业目标不明确或备考信心不足，建议谨慎考虑。