发送开工通知给员工的信息内容需包含关键信息，确保员工明确工作安排。以下是具体要点及示例：

一、核心信息要素

1. 开工时间 ：明确具体日期（如正月初八、2024年1月1日等）。

2. 工作安排 ：说明上班时间（如9:00-18:00）、地点及工作要求。

3. 防疫措施 ：如体温检测、佩戴口罩、携带防护装备等。

4. 注意事项 ：身体不适需及时报告、遵守规章制度等。

二、信息发送方式

建议通过企业内部群、邮件或短信发送，内容需简洁明了。例如：

"尊敬的同事们，春节假期已结束，公司将于2024年1月1日正式开工。请提前15分钟到公司报到，上班时间9:00-18:00，中午12:00-13:00午休。进入公司需配合体温检测，请携带口罩及个人防护装备。如有身体不适，请及时报告。"

三、注意事项

• 时效性 ：信息需及时更新，避免员工因延迟收到通知影响工作。

• 权威性 ：建议由管理层或HR部门发布，确保信息准确性。

• 个性化 ：可结合企业文化和业务特点，增加祝福语或业务说明（如新产品发布、服务调整等）。