根据您的情况，若公司未按实际工资（5000元）缴纳社保，可通过以下途径举报**：

一、投诉举报途径

1. 劳动监察大队

   向当地劳动保障监察部门提交投诉，提供工资流水、劳动合同等证据，要求补缴社保费用。该部门可对用人单位处以罚款。

2. 社保经办机构

   向社会保险经办机构或征收机构直接举报，需携带相关证明材料（如工资单、银行流水等）。

3. 国家投诉平台

   通过国家投诉受理办公室官网（如国家企业信用信息公示系统）在线举报，需填写企业注册地址、问题类型及诉求，但需注意选择正确的分类（如劳动和社会保障类）。

二、**建议

1. 协商优先

   与用人单位协商补缴社保，明确告知其违法后果及自身负担，争取达成一致。

2. 劳动仲裁

   若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿损失。仲裁时效为一年，需在时效期内提交证据。

3. 法律诉讼

   对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

三、注意事项

• 证据准备 ：收集工资条、银行流水、劳动合同等能证明实际工资及社保缴纳情况的材料。

• 时效管理 ：劳动仲裁时效为一年，建议尽早行动。

• 隐私保护 ：举报时无需担心隐私泄露，政府部门会依法处理虚假信息。

通过以上途径，您可依法维护社保权益。若需专业法律帮助，可咨询律师团队。