推荐岗位的撰写重点在于清晰、准确和吸引人，以确保求职者能够快速理解岗位职责和要求，同时引起他们的兴趣。

1. 岗位标题

• 简洁明了：使用简洁的语言描述岗位，突出核心职责和行业特点。
• 关键词优化：包含与岗位相关的关键词，以便搜索引擎能够更好地识别和推荐。

2. 岗位职责

• 详细具体：明确列出岗位的主要职责和任务，让求职者了解他们将承担的具体工作内容。
• 分点列举：使用项目符号或数字列表，使内容更易于阅读和理解。

3. 任职要求

• 技能和经验：列出所需的技能、经验和教育背景，确保与岗位职责相匹配。
• 软技能：包括沟通能力、团队合作精神等软技能要求，以全面描述理想候选人的特质。

4. 公司介绍

• 品牌形象：简要介绍公司背景、文化和发展前景，以吸引求职者对公司产生兴趣。
• 独特卖点：突出公司的独特优势和福利待遇，如培训机会、职业发展路径等。

5. 行动呼吁

• 明确指示：在推荐岗位的结尾，提供明确的行动指示，如“立即申请”或“了解更多”。
• 联系信息：包括公司的联系方式，以便求职者能够获取更多信息或提出问题。

通过以上要点的撰写，您可以创建一份清晰、准确且吸引人的推荐岗位，帮助公司吸引到合适的人才。记住，关键在于提供有价值的信息，并确保内容易于理解和吸引人。