车间安全生产教育培训记录内容主要包括以下五个核心模块，结合权威资料整理如下：

一、安全意识教育

• 核心内容 ：强调安全生产重要性，普及安全事故危害性，明确安全生产目标与要求。

• 实施方式 ：通过案例分析、视频教学等方式提升员工安全认知。

二、安全规章制度与操作规范

• 核心内容 ：涵盖消防安全、电气安全、机械设备操作等具体规定，要求员工严格遵守操作流程。

• 重点环节 ：新员工需重点学习安全生产文件及岗位操作规程。

三、应急救援与风险预控

• 核心内容 ：教授火灾逃生、设备故障处理等应急技能，强调危险区域进入审批制度。

• 风险识别 ：结合车间特点，分析事故多发部位及原因，制定针对性防范措施。

四、劳动保护与现场管理

• 核心内容 ：规范防护用品使用（如安全帽、防护服），要求保持作业环境整洁有序。

• 管理措施 ：实施“五项纪律”（如禁止私拉乱接电线、定期检查设备）和“三无目标”（个人无违章、岗位无隐患）。

五、持续改进与考核机制

• 核心内容 ：建立事故报告与调查制度，落实“四不放过”原则；通过月度培训记录跟踪学习效果。

• 考核方式 ：结合现场检查、操作考核等，对表现突出的班组或个人给予奖励。

以上内容需根据车间实际风险和设备情况调整，确保培训的针对性和有效性。