​​中国人去俄罗斯打工的停留时间取决于签证类型及工作合同，通常临时工作签证最长1年，长期工作签证可延续至3年，但需定期续签并满足移民局要求。​​

根据签证类型不同，停留时间差异明显。临时工作签证适用于短期工作，期限通常为3个月至1年，具体时长由雇主与移民局协商决定，且需与工作合同期限匹配。长期工作签证则允许外籍员工停留1至3年，但需每年或按合同周期续签，证明雇佣关系有效且符合移民法规。

工作合同的期限直接影响签证有效期。若合同仅签订3个月，签证最长签发3个月；若合同为1年，则可申请1年期签证。合同到期前，雇主需协助雇员申请延期或新签证，否则必须离境。

签证可延期，但需满足条件并提前申请。长期签证持有人可在到期前3个月内提交延期请求，通常延期时间为6个月至1年，需提交工作证明、无犯罪记录等材料。若涉及工作内容或雇主变更，可能需重新申请签证。

若想长期居留，需申请工作许可证与居留许可。工作许可证是合法就业的必要文件，而居留许可允许更灵活的停留期限，但审批流程复杂，需通过移民局严格审核。申请费用随有效期延长而增加，且职业、语言能力及对俄法律的了解程度也可能影响签证审批。

总结而言，中国人在俄罗斯的停留时间需依托合法签证与工作合同，短期工作者最长1年，长期工作者可续约至3年，但需持续满足移民局要求。建议提前规划签证类型、明确合同条款，并熟悉延期与居留申请流程以保障合法居留。