安徽省考面试形式主要包括 结构化面试 和 无领导小组讨论 两种。具体采用哪种形式，可能会根据不同的岗位和考试要求有所变化。以下是两种面试形式的详细介绍：

1. 结构化面试 ：

• 题量及答题时间 ：通常题量为4~5道题，作答时间为20分钟（4道题）或25分钟（5道题）。

• 作答方式 ：无题本考官读一道答一道，或有题本考生看题。大部分考场会有时间提示，方式包括计时牌或计时员语音提示。

• 考察能力 ：主要考察认知能力（如现象认知、职业认知、自我认知）、执行能力（如突发事件处理、规划事件处理）和创新题型（如漫画题、启示联想题、演讲题等）。

2. 无领导小组讨论 ：

• 参与人数 ：一般5到12人一组。

• 讨论时间 ：通常持续约一小时。

• 题型 ：包括开放性问题、两难问题、多项选择问题和资源争夺问题，旨在考察考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理等能力。

此外，也有个别省市机关单位采用结构化小组互评的形式。

建议

考生应根据报考岗位的具体要求，了解可能采用的面试形式，并进行针对性的准备。同时，多关注安徽省人事考试网的公告，及时获取最新的面试信息。