不建议灵活就业人员缴纳职工医保的主要原因如下，综合权威信息整理如下：

一、经济压力与缴费负担

1. 全额自缴 ：灵活就业者需承担职工医保中个人账户（约32%）和统筹账户（约68%）的全部费用，月均支出远高于在岗职工（如深圳灵活就业医保月缴880元，对比在岗职工月缴160元）。

2. 断缴风险高 ：连续3个月未缴费将清零年限，影响退休待遇。收入不稳定者易因资金短缺导致断缴。

二、保障与政策限制

1. 待遇不完整 ：仅享受养老和医保，失业、工伤、生育保险等权益缺失，性价比低。

2. 报销比例差异 ：部分地区灵活就业医保报销比例（如北京60%）低于职工医保，且门诊统筹覆盖有限。

三、灵活就业医保的特殊性

1. 无个人账户 ：多数低档灵活就业医保不建立个人账户，资金使用效率低。

2. 退休返利少 ：部分城市灵活就业者退休后医保返利标准低于正式职工（如武汉为80%）。

四、替代方案更优

城乡居民医保年缴仅几百元，虽报销比例（约70%）低于职工医保，但无缴费压力、无断缴风险，适合收入不稳定者。

总结 ：灵活就业医保适合收入稳定且需全面保障的人群，而收入不稳定的灵活就业者建议选择城乡居民医保，以降低经济压力和保障风险。