个人简历及自荐信是求职过程中展示自身优势的重要材料，以下是关键要点及撰写建议：

一、个人简历核心要素

1. 基础信息

   包含姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景（学校、专业、学历）等，需简洁明了。

2. 专业技能与成绩

   突出与应聘岗位相关的技能（如计算机、会计等），并附上成绩或证书，增强说服力。

3. 实践经历与项目经验

   通过实习、志愿服务等经历展示团队协作、问题解决能力，建议量化成果（如“提升效率20%”）。

4. 个人特质与优势

   强调责任心、沟通能力、适应力等软实力，结合具体事例说明（如“组织校园活动提升团队凝聚力”）。

二、自荐信撰写要点

1. 开头表达诚意

   用简洁语言说明求职动机，如“对贵公司文化高度认同”或“渴望在专业领域发展”。

2. 匹配岗位需求

   针对目标岗位调整内容，例如应聘会计强调“严谨细致的工作态度”，技术岗突出“项目开发经验”。

3. 结构清晰有序

   采用“总-分”结构，先总述优势，再分点说明经历与能力，最后表达期待。

4. 结尾强调价值

   用“期待贡献力量”或“愿与团队共同成长”等语句收尾，传递积极态度。

三、注意事项

• 避免模板化 ：根据不同岗位调整语言风格，避免使用“通用模板”。

• 数据支撑 ：用具体数字和成果增强可信度，如“参与项目节省成本15%”。

• 简洁规范 ：控制字数在1-2页，重点突出，避免冗长。

通过以上结构与内容优化，可有效提升简历及自荐信的吸引力，增加求职成功率。