司机岗位的安全风险主要包括情绪波动、疲劳驾驶、车辆故障、违规操作及恶劣路况等，防范措施需从心理调节、作息管理、车辆维护、法规遵守及应急训练多维度入手，核心在于“预防为主、综合管控”。

1. 情绪与心理管理
   司机的不良情绪（如愤怒、焦虑）会直接影响驾驶安全。需通过定期心理疏导、家庭沟通支持及出车前情绪评估，确保驾驶员心态稳定，必要时调换人员。

2. 疲劳驾驶防控
   连续驾驶易导致注意力下降。需严格执行8小时工作制，强制休息2小时以上，结合轮班制度与打卡监控，避免疲劳累积。夜间驾驶需加强车内光线调节和路线规划。

3. 车辆维护与检查
   定期执行“三检一查”（轮胎、灯光、刹车系统及机油水位），确保车辆无故障隐患。建立维护档案，故障车辆立即停用检修，杜绝带病上路。

4. 交通法规与操作规范
   严禁超速、酒驾、强超硬会等违规行为。通过案例培训强化法规意识，对违规行为实施零容忍处罚，同时推广“一停二看三通过”的交叉口安全准则。

5. 恶劣环境应对
   雨雪雾天需减速保持车距，避免急刹；矿区、村庄路段需警惕突发人车动态。定期演练爆胎、侧滑等应急处理，提升司机临场反应能力。

综合来看，司机安全需构建“人-车-路-环境”全链条防控体系，通过制度约束、技术保障与意识提升，将风险扼杀在萌芽阶段。