​​春节期间各单位值班要求的核心在于确保安全、责任到人、福利保障和应急响应。​​值班人员需24小时在岗，领导带班制度严格执行，同时配备必要物资和补贴，并建立突发事件快速处理机制。以下是具体要点：

1. ​​人员安排与责任​​
   采用轮班制，每天至少2-3人值班，分早、中、晚班次覆盖全天。领导需在岗带班，值班人员必须保持通讯畅通，严禁脱岗或饮酒。重点岗位如安保、设备维护需专人值守，交接班时需详细记录工作进展和待办事项。

2. ​​物资与后勤保障​​
   值班室需配备食品、饮用水、急救包等生活物资，以及电脑、电话等办公设备。部分单位提供加班费和调休补偿，例如按国家规定支付三倍工资或安排节后补休。

3. ​​安全与应急管理​​
   值班期间需定时巡查办公区域，检查水电、消防设施，关闭非必要电源。遇突发事件如火灾、盗窃，需立即启动应急预案并上报，同时做好现场保护和人员疏散。

4. ​​纪律与监督机制​​
   上级部门会通过电话或实地抽查值班情况，违规者扣减津贴或追责。部分单位要求每日“零报告”，即无事也需报平安。

​​提示：​​各单位应提前公示值班表并组织培训，确保值班人员熟悉流程。员工需配合安排，共同维护节日期间的安全与运转。