国企当月入职有工资吗？ 是的，国有企业员工在入职当月通常有工资。

1. 入职时间与工资计算

国企的工资发放通常遵循其内部规定和国家相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在劳动者入职后及时足额支付劳动报酬。只要员工在当月提供了劳动，国企就应该支付相应的工资。

2. 工资支付周期

国企的工资支付周期通常为每月一次，具体支付日期可能因企业而异。如果员工在当月15日之前入职，那么他们通常会在当月月底或下月初收到工资，工资数额将根据实际工作天数计算。

3. 试用期工资

如果员工处于试用期，国企需要按照劳动合同约定的试用期工资标准支付工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4. 特殊情况处理

在某些特殊情况下，如员工在当月最后一天入职，国企可能会根据实际情况调整工资支付方式。例如，如果员工只工作了一天，国企可能会在下个月的工资中支付这部分工资。

总结

国企员工在入职当月通常有工资，具体数额将根据实际工作天数和企业内部规定计算。如果员工对工资发放有疑问，可以咨询人力资源部门或查阅相关法律法规。