社保余额不足时，​​可通过线上/线下渠道补缴，需准备身份证明、劳动合同等材料，且补缴时限通常为3个月内​​。若因单位原因导致断缴，单位需承担滞纳金；个人补缴需注意缴费基数和次数限制，避免影响社保权益。

1. ​​补缴条件与时限​​
   个人补缴需满足法定退休年龄前（男60岁、女55岁），且仅能补缴近3个月的欠费，每年限补缴一次。单位原因导致的断缴可追溯更长时间，但需提供工资流水等证明材料。灵活就业人员可一次性补缴至满15年，但需符合地方政策。

2. ​​操作流程​​

• ​​线上补缴​​：登录当地社保官网或APP，进入“补缴”模块，按提示填写信息并缴费。
• ​​线下补缴​​：携带身份证、社保卡、劳动合同等材料，前往社保局窗口申请，审核通过后现场缴费。单位补缴需额外提供营业执照、员工名册及公章。

3. ​​材料清单​​
   个人需准备身份证、社保卡、工资支付凭证；单位需补充劳动合同、营业执照、《社会保险补缴申请表》等。若补缴超过36个月，部分地区要求法院或劳动监察部门出具的证明。

4. ​​注意事项​​

• 滞纳金计算：单位欠缴每日加收0.05%滞纳金，个人补缴无滞纳金但需一次性缴清。
• 权益影响：断缴超3个月可能影响医保报销，养老缴费年限不足需延长缴费或一次性补足。

​​及时补缴可确保社保连续性​​，建议优先通过线上渠道办理，若遇复杂情况（如跨省补缴、单位争议），咨询当地社保部门或专业律师。