不可以

根据我国现行社保政策，灵活就业人员养老保险的补缴规定如下：

一、一般情况（2011年7月1日前参保）

1. 无法直接补缴

   灵活就业人员需按月缴费， 不得以事后追补的方式增加缴费年限 。即使中断缴费，后续也需持续缴费至满足15年最低年限。

2. 延长缴费与一次性补缴的例外情况

   • 若在2011年7月1日前参保，且达到法定退休年龄时缴费不足15年，可 延长缴费至满15年 ，但 不支持一次性补缴 。

   • 特殊群体（如2011年前参保的国企职工、男性65岁/女性60岁退休人员）可能符合一次性补缴条件，但需满足当地具体规定。

二、特殊情况（2011年7月1日前参保，但接近退休）

• 若接近退休年龄且缴费年限不足15年，建议咨询当地社保部门，了解是否允许 延长缴费至满15年 ，而非直接补缴。

三、其他注意事项

1. 缴费年限累计计算

   若中断缴费期间未参保，中断前后的缴费年限 不累计 ，需连续缴费满15年才能退休。

2. 政策差异

   具体操作需以当地社保政策为准，建议通过当地社保部门或官方渠道咨询。

四、建议方案

• 继续缴费 ：若短期内无法满足15年要求，可优先选择继续按月缴费。

• 替代方案 ：若无法补缴，可咨询是否可以通过其他养老保障方式（如商业养老保险）补充。

灵活就业人员缴费不足15年通常无法直接补缴，需通过延长缴费或政策特殊渠道解决。