铁路局存在补录机制，主要针对招录未满、岗位调整或审核调整等情况。以下是具体说明：

1. 补录存在性

   铁路局普遍设有补录名额，尤其在招录人数未达标、岗位扩招或审核调整时。例如，成都铁路局2025年计划招聘5233人，若前两批人数不足，后续会开放补录。

2. 补录原因

   • 人才短缺 ：部分岗位因高要求或专业匹配度低导致招录不足；

   • 岗位调整 ：新开列车、车站或业务拓展需要新增人员；

   • 审核调整 ：因体检、体能或笔试不合格导致人员流失。

3. 补录时间与流程

   • 时间不固定 ：通常在招聘截止后1-2个月公布，具体以官方通知为准；

   • 流程规范 ：需通过复审、体检等环节，部分岗位需提交额外材料。

4. 补录难度与建议

   • 专科生占优 ：铁路局普遍更倾向招聘高职/专科毕业生，学历要求相对宽松；

   • 提前关注 ：需持续关注铁路局官网或公共平台，及时获取补录信息。

总结 ：铁路局补录是常态化的招聘机制，建议考生根据自身条件（学历、专业、备考情况）灵活选择，并保持对官方信息的敏感度。