事业单位工作人员能否兼职取酬需根据身份、职务、行业规定及地区政策综合判断，具体如下：

1. 身份与职务限制

   • 参公事业人员（参照《公务员法》管理）不得兼职取酬。 - 具有行政管理或执法职能的事业单位人员，若兼职取酬可能违反禁止性规定。

2. 行业与地区政策

   • 部分行业（如教育、医疗等）或地区对事业单位人员兼职取酬有明确限制，需以当地规定为准。 - 企业、科研机构等非营利性单位兼职通常允许，但需经批准并注册资质。

3. 兼职性质与取酬要求

   • 技术性兼职 ：如到业务相近单位兼职或参与科研服务，经批准并注册资质的，一般允许。 - 营利性兼职 ：无论是否取酬，均可能违反规定，需严格禁止。

4. 违规后果

   违反规定兼职取酬的，可能面临党纪处分（如《纪律处分条例》第一百零三条第三款）。

建议 ：事业单位工作人员需提前咨询单位或相关部门，确保兼职行为符合身份、职务及地方政策要求。