司机岗位安全风险辨识主要涉及情绪管理、车辆状态、操作规范及外部环境等方面，具体风险点及防范措施如下：

一、情绪化风险

• 表现 ：不良情绪（如焦虑、烦躁）可能影响驾驶判断，增加事故概率。

• 防范 ：出车前检查情绪状态，通过询问本人及亲友了解身体/家庭情况；调度中心需及时发现异常并调换司机。

二、出车前风险

• 车辆检查不足 ：未执行“三检一查”（轮胎、灯光、转向/刹车系统、机油/仪表等），或车辆存在未修复的机械故障。

• 个人状态问题 ：饮酒、身体不适或替车操作导致车况不清，可能引发急修或操作失误。

• 防范 ：严格执行出车前检查流程，调度中心对异常情况及时干预。

三、行车操作风险

• 违规行为 ：超速、超员、穿拖鞋上岗、坡道摘挡溜车等违反交通法规及车队规定。

• 分心驾驶 ：使用手机、吃东西或与乘客交谈分散注意力。

• 防范 ：加强法规培训，设置行车监控，禁止分心行为。

四、车辆与外部环境风险

• 车辆故障 ：刹车失灵、轮胎爆胎等机械问题。

• 恶劣天气 ：雨雪雾等影响能见度和反应能力。

• 道路环境 ：施工路段、积水路面等复杂路况。

• 防范 ：定期维护车辆，恶劣天气降低车速并开启相应灯光，提前规划路线避开危险路段。

五、心理健康风险

• 长期疲劳 ：导致注意力下降、反应迟缓，夜间驾驶风险更高。

• 防范 ：合理安排班次，设置休息区，关注司机心理健康状态。

通过系统化的风险辨识与防范措施，可显著降低司机岗位事故率，保障行车安全。