本科毕业一年后是否还是应届生，需要根据具体政策和场景来判断。以下是详细说明：

1. 应届生的定义

根据教育部的定义，应届生是指普通高校毕业生在毕业当年以及择业期内（通常为两年）未落实工作单位的毕业生。具体来说：

• 择业期内：毕业后两年内，如果档案、户口、组织关系等仍保留在原毕业学校或毕业生就业主管部门，通常仍被视为应届生。
• 特殊情况：部分省份或用人单位可能将应届生身份的认定时间延长至毕业三年内，但需满足未缴纳社保、未签订正式劳动合同等条件。

2. 政策依据

• 教育部规定：毕业后两年内未落实工作单位的毕业生，其身份仍可视为应届生。
• 地方政策调整：如湖南、山东、贵州等省份，已将应届生身份的认定时间放宽至毕业三年内，不限制是否有工作经历或缴纳社保。

3. 实际场景中的认定差异

• 公务员考试：如国家公务员考试明确规定，择业期内未落实工作单位的毕业生可按应届生身份报考。
• 事业单位招聘：部分地方事业单位将应届生身份的认定年限延长至三年，但具体要求需参考招聘公告。
• 企业招聘：不同企业对应届生的认定标准差异较大。一些企业仅接受毕业当年或次年的毕业生为应届生，而另一些企业可能接受择业期内未就业的毕业生。

4. 结论

本科毕业一年后是否还是应届生，取决于以下因素：

• 是否在择业期内（通常为两年，部分地区延长至三年）；
• 档案、户口等是否仍保留在原毕业学校或就业主管部门；
• 具体用人单位的认定标准。

建议您根据自身情况和目标单位的具体要求，确认是否仍符合应届生身份。如有疑问，可咨询目标单位或相关就业主管部门。