根据国家公务员考试的相关政策，应届毕业生的身份认定主要基于是否落实工作单位、缴纳社保等因素。以下是详细解答：

1. 国考对应届毕业生的定义

在国考中，应届毕业生身份通常分为两种情况：

• 当年应届毕业生：指2025年毕业的高校毕业生，即尚未拿到毕业证但已符合报考条件的学生。
• 择业期内的应届毕业生：指毕业两年内未落实工作单位的人员，且未缴纳社保。

2. 毕业一年是否属于应届生

如果您毕业已满一年，但尚未落实工作单位（即未签订劳动合同、未缴纳社保），您仍然可以被视为择业期内的应届毕业生，符合国考对应届生的报考条件。

3. 影响应届生身份的关键因素

以下因素可能影响您是否符合应届生身份：

• 是否缴纳社保：如果毕业一年内未缴纳过社保，则可以认定为未落实工作单位。
• 是否签订劳动合同：未签订劳动合同也符合未落实工作单位的条件。
• 是否在择业期内：通常择业期为毕业后的两年内，部分地区政策可能略有调整。

4. 政策调整背景

近年来，为促进高校毕业生就业，多地对应届生身份认定标准进行了调整。例如，部分地区明确，未缴纳社保或未落实编制内工作的人员，即使在毕业多年后，仍可视为应届毕业生。

5. 建议与提醒

• 确认自身情况：建议您查看自己是否符合未缴纳社保、未签订劳动合同等条件。
• 关注最新政策：由于不同省份对应届生认定标准可能存在差异，建议您查阅当地人社部门或国考官方网站的最新政策说明。
• 及时报名：应届生身份在国考中享有较多岗位优势，建议尽早确认身份并报名。

如需进一步了解，您可以参考国考官方网站或咨询当地公务员考试机构。