总账/成本/税务/出纳等

大公司会计岗位细分通常根据业务复杂度、管理需求和规模差异进行设置，主要分为以下几类：

一、核心核算类岗位

1. 总账会计

   负责日常账务处理，包括凭证审核、账目登记及财务报表编制，是财务数据的核心把关者。

2. 成本会计

   专注于产品或服务的成本核算与控制，通过成本分析优化资源配置。

3. 税务会计

   处理税务申报、筹划及合规事务，降低税务风险。

4. 往来会计

   管理应收账款、应付账款等往来款项，维护企业信用。

二、管理支持类岗位

1. 预算会计

   参与预算编制、执行监控及分析，支持战略决策。

2. 资金管理

   负责现金流编制、资金调度及风险管理。

3. 财务分析

   通过数据挖掘提供业务洞察，支持降本增效。

4. 审计与稽核

   对账目、流程进行审核，确保合规性。

三、专业领域类岗位

1. 资产管理会计

   负责固定资产、无形资产等长期资产的核算与管理。

2. **与金融会计

   处理信贷业务、金融工具的会计核算。

3. 分公司/项目会计

   针对分支机构或特定项目进行独立核算。

四、综合管理类岗位

1. 财务总监/经理

   全面负责财务部门运作及战略规划。

2. 财务主管/会计主管

   协调日常财务工作，监督下属岗位执行。

3. 财务分析主管

   深入分析财务数据，提供战略建议。

五、其他支持岗位

• 会计电算化 ：负责财务系统维护与数据分析工具开发。

• 档案管理 ：管理会计凭证、报表等档案资料。

规模差异说明

小型企业可能仅设置总账会计、出纳等基础岗位，而大型企业则可能细分至成本、税务、资金管理等模块，甚至设置财务总监、财务分析等高级岗位。岗位设置还需结合行业特性，如制造业侧重成本核算，金融企业强化风险控制等。