会计岗位分析主要围绕岗位设置、职责划分、能力要求及工作流程展开，结合权威信息源整理如下：

一、岗位设置与职责

1. 核心岗位分类

   • 总账会计 ：负责财务数据核对、账簿登记及财务报表编制，确保数据合规性。

   • 成本会计 ：分析生产成本，提供成本控制建议，影响企业盈利能力。

   • 税务会计 ：处理税务申报与筹划，降低税务风险。

   • 审计会计 ：审查财务报表与内部控制，保障财务透明度。

   • 财务分析师 ：通过数据分析支持战略决策。2. 其他辅助岗位

   包括财务经理（统筹财务规划）、出纳（资金管理）等，各司其职确保财务体系完整。

二、能力与素质要求

1. 专业能力

   • 熟悉会计准则、税法及财务软件操作，具备数据分析与决策支持能力。

   • 需持续学习以适应法规变化，掌握最新财务工具。

2. 职业道德

   • 诚信正直，保守企业机密，确保财务信息真实可靠。

   • 具备高度责任心与抗压能力，适应多部门协作需求。

三、工作流程与协作

1. 核心流程

   • 包含原始凭证审核、账务处理、财务报表编制及税务申报等环节，需严格遵循规范流程。

   • 不同岗位间需协同工作，如总账与成本会计协作成本分摊，税务与财务经理配合预算管理。

2. 监督与控制

   • 通过内审、外审及风险识别机制，确保财务合规性与安全性。

四、任职资格

• 学历与证书 ：本科及以上学历，持有会计从业资格或中级职称者优先。

• 经验要求 ：3年以上财务经验，熟悉企业财务流程。