库存管理、物资管理、安全保障

仓库的岗位职责需结合企业实际运营需求，涵盖基础操作、管理维护、安全保障及团队协作等方面。以下是综合整理后的主要职责内容：

一、基础操作类职责

1. 货物管理

   • 负责货物的接收、验收、入库、分类、存储及出库操作，确保货物准确性和完整性。

   • 按规范对货物进行码放，保持仓库整洁有序，定期进行库存盘点并更新系统记录。

2. 数据与记录

   • 建立完善的库存账卡，记录物料名称、规格、数量、存放位置等信息。

   • 负责收支存统计、报表编制及数据核对，确保账物相符，及时发现并处理差异。

二、管理维护类职责

1. 制度执行

   • 严格执行仓库管理制度，包括物料验收标准、安全规范及操作流程。

   • 审订和优化仓库操作流程，提高工作效率。

2. 设备维护

   • 负责仓库设施设备的日常检查、维护及故障报修，确保设备正常运行。

   • 推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升仓库管理水平。

三、安全保障类职责

1. 安全防范

   • 落实防火、防盗、防虫蛀等安全措施，定期检查消防设施及库存安全。

   • 监督危险品存放，制定应急预案并组织应急演练。

2. 合规管理

   • 严格把控物料入库质量，对不合格品进行标识、隔离及报损处理。

   • 完成相关单据审核、数据存档及保密工作，防范信息泄露风险。

四、团队协作类职责

1. 沟通协调

   • 与采购、销售、生产等部门保持密切沟通，协调物料供应及发货计划。

   • 参与跨部门项目，提供专业支持。

2. 培训与发展

   • 组织员工技能培训，提升团队整体素质及工作效率。

   • 定期总结工作，提出合理化建议，协助优化管理流程。

以上职责可根据企业规模、业务类型调整，建议采用SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关、时限）制定考核标准。