四级考试是否通过，主要依据以下标准：
及格分数线
四级考试采用710分满分制，不设及格线，但 实际通过标准为425分及以上 （含425分）。这是全国统一规定，也是报考六级的前提条件。
成绩查询方式
成绩报告单包含总分和单项分，需通过教育部考试中心官网或指定平台查询。部分院校可能直接在成绩单上标注是否通过。
注意事项
部分考生可能误将卷面分425分等同于最终成绩，但需注意成绩换算规则（卷面分100分对应最终分710分）；
若平时成绩未达标，即使总分超过425分也可能无法通过。
总结 ：判断四级是否通过，只需查看成绩单总分是否≥425分，无需关注具体卷面分数。建议通过官方渠道查询成绩，并结合备考情况综合评估。
山东师范大学（山师）英语四级未通过的学生可以毕业，但需注意：毕业证与学位证授予政策分离——四级不过通常不影响毕业证获取，但可能影响学位证颁发 。具体政策因专业而异，例如汉语言文学专业已取消英语成绩硬性要求，而其他专业需通过校内替代考试或满足其他外语条件。 毕业证与学位证的区别 山师毕业证发放主要依据学分修满、无违纪等基本条件，四级未通过仍可领取。但学位证需额外满足外语要求
保研对英语四级成绩的要求因院校和专业而异，462分并非全国统一标准，但部分名校或热门专业可能设为此门槛。 关键点在于：多数院校以425分为及格线 ，而顶尖高校或经管、外语等专业可能要求460分以上 ，甚至500+。若目标院校未明确要求462分，则需优先确保425分达标，同时争取更高分数以提升竞争力。 分点论述： 基础门槛
四级考了435分可以保研，但需结合具体院校和专业要求综合判断。以下是关键信息整合： 基本要求 大部分院校将四级成绩作为保研的硬性门槛之一，435分通常满足多数院校的最低要求（如500分以下）。例如： 顶尖院校可能要求435分以上（如部分高校要求550分）； 常规院校普遍接受435分及以上成绩。 院校差异与例外情况 部分院校或专业可能要求通过六级（如425分以上）
根据权威信息综合分析，四级成绩未达500分通常无法通过保研审核，但需结合具体院校政策判断。以下是关键要点： 硬性门槛普遍存在 大部分985/211高校保研要求四级成绩≥500分或六级≥425分，部分院校甚至要求更高（如六级460分以上）。例如，厦门大学马克思学院明确要求六级425分或四级500分以上。 例外情况与综合评价 少数院校或专业可能允许四级及格线（如400分以上），但高分能显著提升竞争力
根据权威信息，四级第一次未通过后可以再次报考，具体规则如下： 报考次数限制 全日制在校生最多可报考4次（每年6月、12月各一次，四年制本科最多8次）。 若因缺考导致未通过，需遵守学校规定（如缺考次数限制）。 成绩独立性 各次考试成绩相互独立，未通过第一次不影响后续报考。 考试时间安排 需在毕业前完成考试，逾期无法参加。 学校政策差异 部分院校将四级作为学位证书要求，未通过可能影响毕业
英语四级对就业影响较大，尤其在跨国企业、外贸行业及要求英语能力的岗位中，它不仅是招聘的硬性门槛，更是职业晋升的加分项。 满足企业招聘基本要求 许多企业将英语四级列为筛选简历的重要标准，尤其是外资、跨境电商、国际物流等领域。未通过四级可能导致在简历初筛阶段被淘汰，错失优质工作机会。 提升职业竞争力与晋升机会 四级证书证明求职者具备基础英语沟通能力，在参与国际项目、外派学习时更具优势
四级不过本科能否毕业主要取决于所在高校的具体规定 。目前教育部并未将英语四级与学位证直接挂钩，但部分院校仍保留这一要求。关键点在于：①全国无统一规定；②约40%高校已取消四级与学位挂钩；③替代方案如校考、学分置换逐渐普及 。 1. 政策层面：国家未强制要求 教育部明确表示不强制高校将四级与学位授予绑定 ，但允许学校自主制定标准。例如北京大学、复旦大学等已取消该规定
四级考试是否需要追求高分，需结合个人需求和职业规划综合判断，但总体建议以高分为目标。以下是具体分析： 基础要求与高分优势并存 四级是英语能力的基本门槛，通过即可满足高校毕业或部分企业招聘的基本要求。但高分（如550分以上）能更全面展示英语水平，增强求职竞争力，尤其在考研、保研等场景中更具优势。 职业发展与高分关联 部分企业、高校或研究生院会将四级成绩作为筛选标准
四级没过可以四六级一起报名，但需符合一定条件。 报名资格 ：根据四六级考试报名要求，考生需先通过英语四级考试，才能报考英语六级。四级未通过的考生不能直接报名六级。 同时报名 ：部分学校或考点允许考生同时报名四级和六级，但通常要求考生在报名时选择一个级别作为主要考试，另一个级别作为次要考试。次要考试的成绩可能不计入总成绩或不发放证书。 成绩要求 ：如果考生在报名时已经参加了四级考试，但成绩尚未公布
校招四级没过简历上不可以写过了 ，这属于简历造假行为，可能带来严重的职业风险。企业会通过学信网、成绩单或英语证书编号核实真实性，一旦发现虚假信息，轻则取消录用资格，重则影响个人诚信记录。 1. 简历造假的后果 诚信问题 ：企业将英语四级作为基础筛选条件，若虚构资格，即使入职后也可能因诚信问题被辞退。 法律风险 ：部分企业会追究虚假陈述责任，尤其在签订劳动合同后，可能涉及法律纠纷
会查 关于求职时四级成绩的查询问题，综合权威信息整理如下： 一、入职时是否会被查询 不会主动查询成绩真实性 用人单位通常不会通过学信网等官方渠道，根据毕业证书编号直接查询四级成绩真实性。这种行为类似于查学历，但四级成绩不属于学历认证范畴。 可能要求提供成绩单 若简历中明确标注“通过英语四级”，部分单位会在入职时要求提供成绩单原件进行核验，以确保信息真实性。 二、成绩档案的留存情况 不纳入个人档案
不可以 关于四级成绩是否可以写在简历上，需根据具体情况谨慎处理，以下是综合建议： 一、是否应该标注四级成绩？ 官方要求与分数门槛 四级考试官方通过分数线为425分，未达到此分数则无法获得官方认证的“通过”资格。若在简历中谎报成绩，可能面临诚信问题，且部分企业会通过成绩单核实。 企业招聘的实际要求 技术类岗位 ：部分技术类岗位可能对英语有一定要求，但四六级分数并非硬性门槛，可结合其他技术能力证明
四级没过不建议在简历上造假 ，因为企业可通过官方系统核查成绩真实性，造假可能导致诚信危机甚至解雇风险。以下是具体分析： 核查风险高 当前四级成绩系统支持查询历年记录，用人单位若进行背调，虚假信息极易暴露。即使短期内未被发现，后续晋升或审核时仍可能暴露问题。 后果远超预期 造假一旦被发现，轻则取消录用资格，重则列入行业黑名单，影响未来求职。相比之下，如实说明未通过四级并强调其他优势（如专业技能
未通过CET-4 在简历中填写四级考试结果时，若实际未通过考试，建议采用以下规范方式呈现： 直接说明未通过 在英语水平栏填写"未通过CET-4"或"四级未通过"，避免使用"未参加"或"通过未达标"等模糊表述。 强调实际能力 即使未通过考试，也可说明具备良好的英语听说读写能力，例如："具备日常交流能力，持续通过阅读英文材料提升自我"。 补充学习经历 列举为提高英语水平所做的努力，如参加英语角
没过四级的简历应诚实填写，但可通过其他英语能力证明和实际应用案例弥补短板。 关键在于真实呈现当前水平 ，同时突出相关优势 ，避免虚假信息影响求职诚信度。 诚实表述语言能力 若未通过四级考试，可直接注明“大学英语四级（备考中）”或“具备日常英语听说读写能力”，避免虚构成绩。若参加过雅思、托福等考试或英语培训，可列出分数或课程经历，如“雅思5.5分
四级未过时，简历撰写需注重诚实、能力展示与持续学习态度。以下是具体建议： 一、核心策略：诚实标注与能力替代 直接说明情况 在简历的“语言能力”栏明确标注“英语四级未通过”，避免使用模糊表述（如“普通”或“无”），以建立信任。 强调实际能力 用“具备良好的英语听说读写能力”“流利的口语”等描述替代证书，结合具体案例（如参与国际项目、独立完成英文报告）展示语言应用水平。 二、补充说明与优势强化
研究生未通过英语四级，依然可以报考六级考试，但需满足以下条件： 已修完大学英语六级课程 ； 英语四级成绩达到425分及以上 。 六级考试报考条件的进一步说明 四级成绩的重要性 ：四级成绩是报考六级的基本门槛，必须达到425分及以上才能报考六级。 课程要求 ：部分学校要求报考六级的研究生必须修完大学英语六级课程，这是对英语能力的进一步保障。 特殊政策 ：个别学校可能对报考六级有特殊规定
