​​没过四级的简历应诚实填写，但可通过其他英语能力证明和实际应用案例弥补短板。​​ 关键在于​​真实呈现当前水平​​，同时​​突出相关优势​​，避免虚假信息影响求职诚信度。

1. ​​诚实表述语言能力​​
   若未通过四级考试，可直接注明“大学英语四级（备考中）”或“具备日常英语听说读写能力”，避免虚构成绩。若参加过雅思、托福等考试或英语培训，可列出分数或课程经历，如“雅思5.5分，擅长商务邮件写作”。

2. ​​强调实际应用经验​​
   通过具体案例证明英语能力，例如：“参与过国际项目会议记录整理”“独立完成英文技术文档翻译”。实习、志愿活动或社团经历中与英语相关的部分需重点描述，如“英语角核心成员，组织每周主题讨论”。

3. ​​转移焦点至其他优势​​
   弱化语言短板，突出与职位匹配的技能。例如，应聘技术岗可写“熟练使用Python处理数据，独立开发3个工具”；应聘市场岗则强调“策划跨国品牌活动，协调多语种团队”。

4. ​​展现持续学习态度​​
   注明提升计划，如“系统学习商务英语课程，预计2025年12月参加CET-6考试”。这类表述既体现坦诚，又传递积极进取的信号。

​​总结​​：简历的核心是匹配岗位需求，语言能力仅是要素之一。通过真实描述、案例佐证和技能组合，即使未过四级也能打造竞争力。