​​省考招录1人的岗位中，第四名通过补录成功的机会存在但概率较低，具体取决于岗位空缺、考生放弃情况及成绩分差等关键因素。​​ 若该岗位因前三名资格不符或主动放弃出现空缺，且第四名成绩达标、材料齐全，则有机会递补。​​但需注意：补录名额通常较少，且冷门岗位或偏远地区机会相对更高。​​

补录机会的核心影响因素包括：

1. ​​岗位特性​​：基层执法、县乡类岗位因条件限制或地域因素，补录名额可能更多。例如湖南去年县乡岗补录占比超50%，而省市岗不足10%。
2. ​​成绩分差​​：第四名与前三名笔试分差越小（如5分以内），递补成功率越高。若分差过大，即使空缺也可能被其他环节淘汰。
3. ​​材料完备性​​：资格审查需提供身份证、学历证明、基层工作经历等材料，缺一不可。曾有考生因漏交社保记录错失机会。
4. ​​信息响应速度​​：补录通知通常通过电话或短信发送，需24小时内确认，逾期视为放弃。建议保持通讯畅通并定期查看官网公告。

总结来看，第四名补录需“天时（空缺）+地利（岗位匹配）+人和（自身准备）”。考生应提前备齐材料、关注冷门岗位，并做好两手准备——即使未补录，也可关注其他省份或后续招考。​​机会虽小，但唯有准备充分者才能抓住。​​