​​省考第四名能否进面试取决于岗位招录比例和递补机会。​​ 若岗位按1:3比例招录（如招1人则前三名进面），第四名通常无法直接进入面试，但若前三名出现资格不符、放弃或体测未通过等情况，第四名可递补进面。​​关键点在于：①关注官方递补通知；②提前备齐资格审查材料；③保持通讯畅通。​​

1. ​​面试比例决定基础门槛​​
   省考普遍采用1:3的面试比例（即招1人取前三名），第四名需等待递补机会。少数地区或岗位比例可能为1:2或更高，需以招考公告为准。若岗位招录2人且比例为1:3，则前六名可进面，此时第四名直接入围。

2. ​​递补是重要逆袭机会​​
   当前三名考生因资格审核失败、主动放弃或体测/政审未通过时，第四名将优先递补。例如，山西、湖南等地明确提及递补机制，通常通过电话或短信通知，考生需在短时间内确认并提交材料。​​建议提前准备学历证明、社保记录等文件​​，避免因材料不全错失机会。

3. ​​补录作为后备选择​​
   部分省份（如山东、福建）在首轮面试后开放补录，针对空缺岗位重新招录。若第四名笔试成绩过线但未递补成功，可关注补录公告，但需满足专业、户籍等特定条件。

4. ​​主动准备提升成功率​​
   即使暂未进面，第四名考生也应提前备考面试内容，如结构化答题、时事分析等。部分机构数据显示，​​递补考生因准备时间短，通过率不足30%​​，早准备可显著增加优势。

​​​​ 省考第四名需紧盯递补动态，同时按“已进面”标准备战。若最终未获机会，可转向补录或其他编制考试，保持灵活应对。