​​安徽省高温津贴发放标准为每人每工作日不低于15元​​，这是全省统一的最低标准。用人单位需在日最高气温达35℃以上的露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下时发放，且​​不得以津贴抵扣工资或降低原有待遇​​，具体标准可通过集体协商调整。

1. ​​发放条件​​：当气温达到35℃且劳动者从事露天作业，或室内温度超过33℃且无法有效降温时，用人单位必须支付高温津贴。气象数据以官方发布为准。

2. ​​标准与协商​​：15元/工作日为最低标准，企业可根据实际情况通过集体协商提高金额，但不得低于规定下限。

3. ​​权益保障​​：津贴需单独列支，不计入最低工资；用人单位不得因高温停工、缩短工时而克扣工资，且需提供防暑降温饮料（不可替代津贴）。

4. ​​特殊保护​​：禁止安排孕妇和未成年工在35℃以上露天作业，37℃以上需限时工作，40℃以上停止户外作业。

5. ​​**途径​​：劳动者若遇违规行为，可向人社、卫健部门或工会投诉，确保政策落实。

高温津贴是劳动者的法定权益，用人单位应主动落实标准并加强防暑措施，共同保障夏季作业安全。