安徽省高温补贴政策如下：

一、核心标准

1. 发放条件

   • 日最高气温≥35℃且需露天作业，或工作场所温度≥33℃且无法降温。

   • 气温以安徽省气象部门发布为准。

2. 津贴标准

   • 基础标准 ：每人每工作日不低于10元，自2011年起沿用。

   • 协商调整 ：企业可与劳动者协商确定具体金额，但不得低于基础标准。

二、发放时间与范围

• 时间 ：通常为6月、7月、8月（夏季高温期）。

• 范围 ：覆盖企业、事业单位及个体经济组织中的高温作业人员。

三、工资与津贴关系

• 高温津贴计入工资总额，但 不包含在最低工资标准内 。

• 企业不得因高温津贴调整工资、缩短工时或扣除工资。

四、防暑措施与权益保障

• 企业需提供防暑物资（如符合标准的饮料、药品），但不得以物资替代现金津贴。

• 员工若未获津贴，可通过村级调解、12333投诉或人社部门**。

• 孕妇、未成年工等特殊群体在高温天气下不得从事高温作业。

五、监管与责任

• 人社、卫生、安全等部门及工会负责监督防暑措施落实。

• 企业违反规定可能面临处罚，劳动者可申请工伤认定或劳动仲裁。