生产经营单位的培训时间规定通常为每年不少于12学时。

生产经营单位对从业人员的培训是确保安全作业、提升专业技能的重要环节。根据相关规定，生产经营单位应定期组织从业人员进行安全教育和培训，以增强其安全意识和操作能力。

1. 安全教育培训的频率

• 定期培训：生产经营单位应每年至少组织一次全员安全教育培训，以确保所有从业人员都能及时了解最新的安全法规、标准和操作规程。
• 专项培训：对于新入职的从业人员或转岗人员，应进行专项的安全教育培训，以帮助其尽快熟悉工作环境和安全要求。

2. 培训内容的要求

• 全面性：培训内容应涵盖与从业人员工作相关的所有安全知识和技能，包括但不限于安全法规、事故案例分析、应急处置措施等。
• 针对性：培训内容应根据不同岗位的特点和要求进行定制，以确保培训的针对性和有效性。

3. 培训时间的保障

• 学时要求：根据相关规定，生产经营单位每年对从业人员的安全教育培训时间应不少于12学时，以确保培训的充分性和系统性。
• 时间安排：培训时间应合理安排，避免与生产经营活动冲突，同时应提供必要的学习资料和设施，以保障培训的顺利进行。

4. 培训效果的评估

• 考核评估：生产经营单位应建立培训考核制度，对从业人员的培训效果进行评估和考核，以确保培训质量和效果。
• 持续改进：根据考核评估结果，生产经营单位应不断改进培训内容和方法，以提高培训的有效性和针对性。

通过以上措施，生产经营单位可以有效保障从业人员的安全教育培训时间，提高其安全意识和操作能力，从而减少事故的发生，保障生产经营活动的顺利进行。