加强纪律，提升业务

根据近期辅警队伍建设的总体要求，结合个人工作实际，现就自查自纠及整改措施总结如下：

一、存在的主要问题

（一）纪律意识薄弱

1. 制度执行不严格 ：在反扒工作中，因盯梢不慎暴露目标或反应迟缓，导致物证丢失，影响案件侦破。

2. 考勤管理不规范 ：偶尔因特殊情况晚到未提前报备，需加强请销假制度执行。

（二）业务能力不足

1. 知识更新滞后 ：公安科技发展迅速，但新情况、新问题应对能力不足，需加强业务学习。

2. 执法细节疏漏 ：如未使用金属探测仪、未要求嫌疑人脱鞋检查等，存在执法安全隐患。

（三）工作作风问题

1. 服务意识淡薄 ：面对群众咨询时态度不够耐心，尤其在任务繁重时易出现急躁情绪。

2. 执行力不足 ：对领导交办任务被动应对，缺乏主动性和创造性，导致工作效率低下。

二、整改措施

（一）强化纪律建设

1. 严守制度规范 ：通过定期学习《辅警管理规定》和绩效考核办法，明确行为准则，杜绝违规操作。

2. 完善考勤机制 ：建立考勤预警机制，生病等特殊原因需提前报备，确保出勤纪律性。

（二）提升业务水平

1. 加强学习培训 ：主动学习法律法规、警务技能及科技知识，定期向资深同事请教，提升专业素养。

2. 规范执法流程 ：严格执行办案程序，如使用金属探测仪、规范嫌疑人检查流程，确保执法质量。

（三）改进工作作风

1. 增强服务意识 ：树立“以人民为中心”理念，耐心解答群众咨询，提升群众满意度。

2. 提高执行能力 ：主动承担工作任务，优化工作方法，实现日事日毕，培养雷厉风行的工作作风。

三、长效机制建设

1. 建立定期自查机制 ：每月进行业务知识、纪律作风自查，及时发现并整改问题。

2. 强化监督考核 ：通过群众满意度调查、绩效考核等手段，对工作表现进行量化评估，与晋升挂钩。

通过以上措施，努力实现从“被动执行”到“主动作为”的转变，打造一支纪律严明、业务精通、作风优良的辅警队伍，为维护社会治安贡献力量。