医院法律法规知识培训是医疗机构规范执业、保障医患权益的核心举措，其核心价值体现在提升依法执业意识、防范医疗纠纷、优化服务质量三大亮点。

1. 强化依法执业基础
   培训系统解读《执业医师法》《医疗机构管理条例》等核心法规，明确医务人员权利义务，确保诊疗活动全程合法合规。通过案例解析常见违法行为（如病历书写不规范、知情告知缺失），帮助医务人员将法律条款转化为实操准则。

2. 构建风险防控体系
   聚焦医疗纠纷预防，培训涵盖患者隐私保护、知情同意书签署、医疗事故处理流程等关键环节，强调“预防优于补救”。同步建立药品器械管理、不良事件上报机制，从源头降低法律风险。

3. 提升服务质量与信任度
   法律培训与医德教育结合，推动廉洁行医与诚信服务。例如，学习“清风伴医行”等专项政策，引导医务人员平衡技术操作与人文关怀，增强患者对医疗机构的信任感。

定期开展法律法规培训，不仅是合规要求，更是医疗质量持续改进的基石。 医疗机构需将法律意识融入日常管理，形成“学法—守法—用法”的良性循环。