​​护理安全意识的核心问题在于专业技能不足、流程不规范、沟通不畅及安全文化缺失，整改需通过系统培训、标准化建设、技术赋能和全员参与实现质效提升。​​

1. ​​专业技能与培训不足​​
   部分护理人员因缺乏系统培训，面对复杂病情时操作不当。需定期开展急救技能、药物管理等专项培训，结合模拟演练和年度考核，确保持续能力提升。

2. ​​流程标准化缺失​​
   药物管理、器械使用等环节存在随意性。应建立电子化操作规范，通过信息化监控（如电子病历系统）确保流程执行，每季度评估优化。

3. ​​沟通机制低效​​
   护患、团队间信息传递滞后易引发纠纷。建议设立定期沟通会议，利用信息系统实时共享患者数据，同时加强护患沟通技巧培训。

4. ​​安全文化薄弱​​
   员工对隐患重视不足。可通过安全案例分享会、风险报告奖励制度营造氛围，将安全意识纳入绩效考核，形成主动管理习惯。

5. ​​技术赋能与资源优化​​
   引入智能药物管理系统、患者监测设备减少人为失误；合理配置人力资源，通过轮岗制缓解工作压力，避免疲劳操作。

​​提示：​​ 整改需结合定期效果评估（如满意度调查、流程执行率分析），动态调整措施，形成“培训-执行-反馈”闭环，持续提升安全水平。