​​严禁乱发津补贴的核心在于杜绝违规发放行为，确保财政纪律的严肃性和公平性。​​ 中央八项规定明确要求，各单位不得擅自设立或继续发放已取消的津补贴项目，严禁超标准、超范围发放，以及通过变相形式（如实物、有价证券）滥发福利。违规行为将面临严肃问责，包括追回资金和纪律处分。

1. ​​政策依据与总体要求​​
   津补贴发放必须严格遵循国家及地方政策文件，禁止无依据新设项目或延续已取消的补贴。例如，交通补贴、高温津贴等需按明文规定的标准和范围执行，不得擅自提高金额或扩大发放对象。

2. ​​常见违规情形与案例警示​​

   • ​​虚构名目发放​​：如以“加班补贴”名义全员普发，但无实际加班记录。
   • ​​转嫁费用​​：通过下属单位或关联企业套取资金发放福利。
   • ​​节日滥发​​：超标准发放节日礼品、购物卡等。某国企因违规发放过节费被查处，相关责任人受到党纪处分。

3. ​​财务合规处理要点​​

   • ​​审核流程​​：需逐级审批，附政策文件作为依据。
   • ​​会计核算​​：单独设立科目（如“应付职工薪酬—津贴补贴”），确保账目清晰可追溯。
   • ​​内控监督​​：定期自查和专项审计，防止变相列支。

4. ​​特殊行业注意事项​​
   金融、国企等需额外遵守行业监管要求。例如，国企津补贴须纳入工资总额管理，不得在薪酬制度外另立名目；金融企业需避免激励性补贴诱发经营风险。

​​总结​​：规范津补贴发放是廉政建设的重要环节，各单位应强化政策执行与内部监管，从源头防范违规风险。