每月标准工时的计算方法如下：

一、基本计算公式

1. 月标准工时 = 月计薪天数 × 每日工作小时数

   • 月计薪天数：21.75天（全年365天减去104天休息日再除以12个月）

   • 每日工作小时数：通常为8小时，若存在加班需另行计算

二、具体计算步骤

1. 确定月计薪天数

   • 月计薪天数 = （365天 - 104天休息日） ÷ 12个月 ≈ 21.75天/月

   • 注意：法定节假日不计入工作日，但需在工资折算时按实际天数支付

2. 计算总工时

   • 例如：每日工作8小时，则月标准工时 = 21.75天 × 8小时/天 = 174小时/月

三、注意事项

• 调休影响 ：若存在调休或连休，需根据实际工作日调整计算

• 加班处理 ：加班需单独计算，按法定标准支付加班工资

• 不同场景差异 ：若每日工作时间非8小时，直接乘以实际小时数即可

总结 ：标准工时以21.75天为基准，结合每日工作时长计算，确保全年工作时长相对稳定。实际应用中需关注节假日调休及加班规定。