根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。上班十几天离职当天可以要求结清工资,具体如下:
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法律依据
《工资支付暂行规定》明确规定,离职当天必须结清工资,公司不得以任何理由拖欠。
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特殊情况处理
若用人单位与劳动者另有约定(如分次支付),则按约定执行,但此类约定不得违反法律规定。
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**途径
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向劳动监察部门投诉,要求责令支付工资;
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申请劳动仲裁,对仲裁裁决拒不执行的可向法院强制执行。
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总结 :离职当天结清工资是法定要求,若遇拖欠可通过法律途径**。