培训申请表的撰写需包含核心信息、培训详情及审批流程，具体要点如下：

一、基本信息

• 申请人信息 ：姓名、工号、部门、岗位、联系电话/邮箱。

• 培训信息 ：课程名称、培训机构、起止时间、地点、类型（内训/外训）。

二、培训内容与目的

• 培训目标 ：说明培训对个人及工作的具体影响，如提升技能、解决实际问题等。

• 课程安排 ：包括课程名称、起止时间、地点及培训方式（如网络学习、外出培训）。

三、费用与预算

• 费用说明 ：明确培训费、差旅费、资料费等明细，说明费用来源（公司承担或个人垫付）。

• 预算明细 ：分项列出各项费用，确保透明合理。

四、审批流程

• 上级意见 ：需部门经理、人力资源经理、主管领导依次签字审批。

• 特殊说明 ：超过人力资源部审批权限时，需报总经理批准。

五、其他要求

• 承诺声明 ：如培训内容调整，需及时通知公司。

• 附件支持 ：可附培训机构资质、课程介绍等材料增强说服力。

注意事项 ：保持表格简洁，语言规范，提前准备相关资料。不同企业可能有特定模板，建议参照公司要求调整格式。