工作中善于发现问题并解决问题，需从作风、能力、方法三方面入手，具体可归纳为以下要点：

一、作风务实，深入基层调研

1. 主动发现问题 ：通过“沉到基层”“坐稳群众家”“常走群众路”等方式，深入一线摸情况，杜绝****，用责任担当守好工作关口。

2. 精准把握问题本质 ：运用系统思维、辩证思维校准工作成效，关注细节表现，避免被表象误导，精准锁定主要矛盾和关键环节。

二、提升专业能力，增强问题洞察力

1. 积累行业知识 ：领导干部需精通分管领域，通过持续学习形成主动权，才能“对症诊病”发现深层次问题。

2. 培养敏锐观察力 ：通过日常积累和自我提升，形成对异常现象的警觉性，及时捕捉潜在问题。

三、科学分析方法，高效解决问题

1. 系统分析原因 ：采用鱼骨图、五力模型等工具，从流程、资源、技术等多维度剖析问题根源，避免片面性。

2. 制定针对性方案 ：结合可行性、效果、成本等因素，制定短期应急措施和长期优化方案，确保问题得到有效解决。

四、强化责任担当，建立长效机制

1. 直面问题勇气 ：以“大将军永远站在悬崖边”的态度，不回避矛盾，通过多方法探索改进机会。

2. 持续改进作风 ：通过定期调研、反馈机制等，形成常态化问题发现与解决流程，确保问题得到根治。

总结 ：善于发现问题并解决问题需以务实作风为基，以专业能力为核，以科学方法为器，最终通过责任担当建立长效机制。各级领导干部应结合自身职责，系统提升综合素养，推动工作持续优化。