‌良好的工作态度和团队协作能力是职场成功的两大核心要素‌。‌主动积极、责任心强、善于沟通‌的工作态度能提升个人效率，而‌信任建立、目标一致、互补协作‌的团队精神则能推动整体绩效。以下从具体表现展开分析：

1. ‌工作态度自评要点‌

   • ‌主动性‌：是否主动承担任务、提出改进建议，而非被动等待安排？
   • ‌责任感‌：能否对结果负责，不推诿失误并及时复盘？
   • ‌适应性‌：面对变化时是否保持开放心态，快速调整工作方式？
   • ‌细节把控‌：是否注重流程规范，减少重复性错误？

2. ‌团队协作自评关键‌

   • ‌沟通效率‌：能否清晰表达需求，倾听他人意见避免误解？
   • ‌角色认知‌：是否明确自身在团队中的定位，并支持他人短板？
   • ‌冲突处理‌：遇到分歧时能否以目标为导向理性协商？
   • ‌共享精神‌：是否及时同步信息，避免信息孤岛影响进度？

定期进行此类自评可识别改进空间，建议结合同事反馈综合优化。‌职场竞争力往往体现在“个人贡献力”与“团队融合度”的平衡中‌。