安徽省视同缴费指数的计算方式如下，主要分为企业职工和机关事业单位两类：

一、企业职工

1. 统一标准

   大部分地区采用 视同缴费指数为1 ，即视同缴费工资与实际缴费工资指数相同。

2. 特殊情况

   少数地区可能根据视同账户储存额测算，但最终指数通常不超过1。

二、机关事业单位

1. 计算方式

   通过查询 视同缴费指数表 确定，具体步骤为：

   • 查找岗位指数、薪级指数、退休补贴指数（如安徽省为0.3093、0.2644、0.6124）；

   • 将三者相加，得到最终视同缴费指数（如安徽省为1.1861）。

2. 过渡性养老金关联

   该指数用于计算过渡性养老金，公式为：
   $$ \text{过渡性养老金} = \frac{\text{退休当年养老金计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{视同缴费指数} \times \text{过渡系数}}{139} $$

   其中，过渡系数因地区而异（如安徽省可能为1.3%）。

三、注意事项

• 地区差异 ：企业职工和事业单位的视同缴费指数计算规则可能因地区政策调整而变化，建议通过安徽省人社局或官方渠道获取最新信息。

• 时间节点 ：1992年7月前的缴费年限在计算基础养老金时可能作为视同缴费年限处理，但具体比例需结合当地政策。