安徽社保制度始于1986年，并在1993年逐步推向全国。

社保制度的发展历程

1. 1986年：我国首次在国有企业中推行试行劳动合同制，对参与就业工作的员工逐步开始实行养老保险的缴纳。
2. 1993年：养老保险制度改革推向全国，逐步覆盖至更广泛的企业及个人群体。
3. 1999年：国务院颁布并施行了《社会保险费征缴暂行条例》，明确规定对各类单位及个人征收养老保险、医疗保险以及失业保险，其征收范围涵盖了国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等多种类型。
4. 2011年：我国顺利通过了《中华人民共和国社会保险法》，并于2011年7月1日正式实施，这标志着社保制度由原先的行政手段逐步转变为以法律形式加以规范。

安徽社保制度的实施

• 养老保险：1993年开始在安徽全省范围内推行。
• 其他社保类型：包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，也随着国家社保制度的完善而逐步在安徽实施。

社保缴费的起始时间

• 企业职工社保：根据《社会保险费征缴暂行条例》，企业职工社保缴费起始时间因企业类型而异，但一般不早于1999年。
• 城乡居民社保：城乡居民社保缴费时间原则上全年均可，但具体缴费时间和频次由市、县（市、区）自行设立。

社保缴费标准和比例

• 缴费基数：社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
• 缴费比例：养老保险单位缴费率为16%，个人缴费率为8%；失业保险单位和个人缴费率均为0.5%；工伤保险单位缴费率根据行业风险确定，个人不缴费；生育保险单位缴费率为0.5%，个人不缴费；基本医疗保险单位缴费率为10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴费率为2%。

通过以上分析，我们可以看到安徽社保制度的发展历程和实施情况，以及社保缴费的起始时间、标准和比例等相关信息。希望这些信息对您有所帮助！