社保一年交8000元、缴满15年是否划算？核心结论是：长期来看并不亏，但需结合养老金的“多缴多得”原则和医保终身待遇来综合考量。

1. 养老金待遇的可持续性
   社保缴费满15年即可领取养老金，但金额与缴费年限和基数直接相关。基础养老金部分与当地社会平均工资挂钩，个人账户部分按计发月数分摊（如60岁退休按139个月计算）。缴费年限越长，基础养老金比例越高（每多缴1年增加1%），仅缴15年可能仅满足最低标准。

2. 医保待遇的差异
   养老保险满15年可领养老金，但医保通常需缴满25年才能享受终身报销待遇。若仅缴15年，退休后可能面临医保断缴或需补缴的问题，医疗费用需自行承担，长远来看保障不足。

3. 灵活就业与在职缴费的区别
   灵活就业者需全额承担社保费用（约8%进入个人账户），而在职职工单位分担大部分。虽然短期投入较高，但养老金终身领取且随政策调整上涨，能对冲通胀风险。

社保“保基本”而非“高收益”，8000元/年的缴费虽前期压力较大，但兼顾养老与医疗的双重保障，建议经济允许时延长缴费年限以提升待遇。